IHRE AUFGABEN:

• Durchführung von Schulungen in Theorie und Praxis
• Vermittlung von Normen und Rechtsgrundlagen
• Unterweisung und Schulung der Prüfinhalte der branchenüblichen Prüfungen
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Anfangsphase von ca. drei bis sechs Monaten
• Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen aus den Arbeitsprozessen
• Training und Coaching von Mitarbeitern „on the job“:
  • Einweisung in die Kundenaufträge
  • Vor- und Nachbereitung
  • Durchführung von Wartungen und Reparaturen, inklusive Fertigstellung der Dokumentationen beim Kunden
  • Vermittlung von Verhaltensregeln am Arbeitsplatz, dazu zählt beispielsweise das saubere und ordentliche Verlassen des Arbeitsplatzes bzw. Tätigkeitsbereiches beim Kunden sowie die ordnungsgemäße Übergabe

• Leistung eines proaktiven Beitrags zur Steigerung der Servicequalität
• Unterstützung der Führungskraft bei der Entwicklung von Bewertungs- und Beurteilungsstandards und Beurteilung der Servicetechniker.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, -elektroniker oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Lager- und Fördertechnik, insbesondere bei der Durchführung von Wartung, Prüfung und Reparatur
• Freude an Vermittlung von Wissen
• sicheres Auftreten, Belastbarkeit und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen
• hohe Sozialkompetenz.

WIR BIETEN IHNEN:

• individuell abgestimmte Einarbeitung am Firmenhauptsitz
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• attraktive Gehaltsbausteine
• optimal ausgestatteter Servicewagen
• zentrale Organisation Ihrer Reisetätigkeit.

Nehmen Sie die Herausforderung an – wir freuen uns auf Sie!